Recruiting Service
Egal für welche unserer Dienstleistungen Sie sich entscheiden: Bei der Suche nach Personal für Sie gehen wir wie folgt vor:
1. Analysegespräch
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Anforderungen an die Position und machen uns selbst ein Bild über Ihr Unternehmen, das Team und das Umfeld, für welches Sie suchen. Dies ermöglicht es uns zum einen die Suche besser einzugrenzen und zum anderen, potenziellen KandidatInnen bereits im Vorfeld ein besseres Bild Ihres Unternehmens und der zu besetzenden Stelle zu zeichen.
2. Suche
Nach unserem Analysegespräch machen wir uns auf die Suche. Hierbei gehen wir wie folgt vor:
- Netzwerksuche/Poolsuche
- Active Sourcing
- Inseratensuche
3. Bewerberauswahl
- Bearbeitung des Rücklaufes
- Durchführung der Vorselektion
- Führung von Vorstellungsgesprächen mit BewerberInnen
- Präsentation geeigneter Profile
4. Vorstellungsgespräche
Nachdem wir Ihnen geeignete Profile vorgestellt haben, haben Sie nun die Möglichkeit entweder über uns oder auf direktem Weg Gespräch mit den KandidatInnen zu vereinbaren. Während dieses Prozesses stehen wir laufend mit Ihnen und den BewerberInnen in Kontakt um die Gesprächstermine zu koordinieren und sowohl von den BewerberInnen als auch von Ihnen nach den Gesprächen Feedback einzuholen.
5. Angebot/Vertragsunterzeichnung
Sie haben am Ende des Recruiting-Prozesses die richtige Person gefunden? Super, so soll es sein!
Bereit für Ihre neuen Mitarbeiter?
Wir freuen uns Sie bei der Besetzung Ihrer Vakanzen unterstützen zu dürfen!